Сначала было сложно адаптироваться к высокому темпу работы и множеству задач, но руководство всегда было готово поддержать и помочь.
Стабильное проведение обучающих семинаров и тренингов помогало быстро освоить новые навыки и методики.
Задания часто повторяются, и за две недели становится скучно.
Коллеги, в большинстве своем, хорошие люди, но организационные процессы оставляют желать лучшего.
В уютной атмосфере кофейных пятен и спонтанных обсуждений мы проявляем чудеса продуктивности.
Иногда приносишь себе чай, а выходишь из кухни с новым рабочим планом и двумя новыми задачами.
В процессе работы удалось значительно укрепить навыки проектного управления, освоить новейшие методы планирования.
Коллектив в целом был поддерживающим, внутри команды царил дух взаимопомощи.
С первых дней меня удивила и вдохновила атмосфера открытости.
Каждый мог подойти к руководству с идеей или проблемой, чувствуя, что голос будет услышан и принят всерьез.