Уже удалось участвовать в разработке абсолютно инновационного мобильного приложения для здоровья.
Проект оказался не просто интересным, но и очень полезным для пользователей.
Каждый день приходилось балансировать между несколькими проектами, что часто приводило к стрессу.
Однако руководство было всегда готово помочь советом и пересмотреть приоритеты, когда становилось слишком сложно.
Коллеги оказались приветливыми и готовыми помочь, что действительно облегчало адаптацию.
Однако, серьёзные проблемы существуют в управлении.
Постоянные изменения в руководящих приказах и отсутствие чёткой стратегии создают хаос и нестабильность.
В первую очередь, постоянный дефицит коммуникации со стороны руководства сильно ударил по мотивированности и продуктивности.
Решать этот вопрос пришлось самостоятельно, организуя регулярные встречи с коллегами для обмена информацией.
Это было особенно полезно для меня, так как у меня есть дети, и возможность выбирать рабочие часы помогала совмещать обязанности.
Коллеги здесь — настоящие профессионалы своего дела.