Структура напоминает улей: каждый занят своим делом, от топ-менеджмента до новичков.
Несмотря на обещанную креативность, задачи часто повторялись, новаторство воспринималось скептически.
В течение нескольких лет удалось освоить новые навыки и продвинуться до руководящей должности.
Достигнутые результаты дали уверенность в своих силах и расширили профессиональный кругозор.
Поначалу кажется, что всё отлично – хороший коллектив, понятные задачи.
Но вскоре начали всплывать проблемы.
Основная сложность – низкий уровень коммуникации между отделами.
Рабочий график был достаточно гибким, что позволяло лучше планировать своё время.
Однако иногда это приводило к переработкам, не всегда оплачиваемым.
Оплата труда явно могла быть выше, учитывая объём задач и обязанностей.
Приятные коллеги, хорошая атмосфера и возможность профессионально развиваться.
Особо хочется отметить медицинскую страховку, которая покрывает практически все необходимые медицинские услуги.