Как новенький столкнулся с несколькими трудностями.
Во-первых, нагрузка оказалась выше, чем ожидал, что вызывало стресс.
Однако помогло регулярное использование методик тайм-менеджмента и поддержка от более опытных сотрудников.
С одной стороны, доступ к необходимым ресурсам был достаточно простым.
Офис оборудован современной техникой, быстродействующий интернет всегда под рукой.
Однако со временем стало ясно, что руководители игнорируют мнения и предложения сотрудников, что вызывает разочарование и чувство недооцененности.
Задачи иногда ставились невыполнимые, а дедлайны — нереальные.
Каждое собрание, каждый обмен письмами наполнены искренностью и желанием донести информацию максимально понятно.
Обсуждения проходят живо, никто не боится выражать свои мысли.
Работа в этой команде помогла быстрее разобраться в новых задачах, позволила применить имеющиеся навыки и развить новые.
Здесь действительно поддерживают и ценят вклад каждого сотрудника.