Приятно удивило внимание к корпоративным мероприятиям: они помогают сплочению коллектива.
Однако перспективы карьерного роста пока кажутся неопределёнными.
В новой компании этого не хватало.
Руководители редко делились планами на будущее, часто узнавал о важных решениях позже других.
Это сильно осложняло планирование и создавало ощущение неопределенности.
Первое, что порадовало, — регулярные курсы и тренинги.
Это позволяло постоянно обновлять знания.
Руководство всегда готово помочь в любых вопросах, будь то рабочие задачи или личные проблемы.
Каждое утро я просыпаюсь с чувством предвкушения новых откровений и достижений.
Здесь нашла коллектив, который стал для меня настоящей поддержкой и стимулом к развитию.
Каждый день здесь словно борьба с системой: побеждают не лучшие идеи, а те, кто умеет находить нужные слова для начальства.
Рабочие часы формально фиксированные, но задержки на несколько часов стали стандартной практикой.