Войти

Страница 1919. Все компании

Сортировать:
АвтоКомплекс 102
АвтоКомплекс 102
1 отзыв
ВАЛАРС
ВАЛАРС
1 отзыв
УралГрупп
УралГрупп
1 отзыв
Инженерный центр Спецпроект
Инженерный центр Спецпроект
1 отзыв
Аналитик Эксперт
Аналитик Эксперт
1 отзыв
ИнтерПайп
ИнтерПайп
1 отзыв
Shirin Lashes (ИП Хабибуллина Альфия Илкамовна)
Shirin Lashes (ИП Хабибуллина Альфия Илкамовна)
1 отзыв
ИнтерКлимат
ИнтерКлимат
1 отзыв
Транстерминал
Транстерминал
1 отзыв
Инженерные сети ТВК
Инженерные сети ТВК
1 отзыв
Производственная компания ЛитА
Производственная компания ЛитА
1 отзыв
Спортивный центр воздушной акробатики Крылья Неба
Спортивный центр воздушной акробатики Крылья Неба
1 отзыв
Нефтехим Лаборатория
Нефтехим Лаборатория
1 отзыв
Тендер Лайф
Тендер Лайф
1 отзыв
ГК АльфаСтройМонтаж
ГК АльфаСтройМонтаж
1 отзыв
СМУ Уралстройсервис
СМУ Уралстройсервис
1 отзыв
Ойл Автоматика
Ойл Автоматика
1 отзыв
Бьютера
Бьютера
1 отзыв
Уралстройсоюз
Уралстройсоюз
3 отзыва
Торгсервис 66
Торгсервис 66
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
21 июня 2024
Особенно запомнился проект по разработке инновационного медицинского оборудования. Над этим проектом трудилась отличная команда инженеров и дизайнеров. Удовольствие от работы не только из-за результата - продукт действительно помог многим людям - но и из-за ежедневного взаимодействия с талантливыми коллегами.
Аноним
9 июня 2024
Руководитель всегда доступен для вопросов и предложений, что создавало ощущение поддержки и понимания. Рабочий день длился с 9 до 18, с часом на обед, который можно было провести в уютной кухне офиса.
Аноним
21 мая 2024
Отзыв на РБ Моторс
В процессе работы не раз возникали трудности с трудовым графиком. Заявленные часы порой увеличивались, хотя руководство уверяло, что переработок не будет.
Аноним
23 апреля 2024
С одной стороны, работа действительно вдохновляла и мотивировала. Компания старается быть открытой к новым идеям, а решения конфликтов всегда на повестке дня.
Аноним
14 марта 2024
Отзыв на RAHA HOME
Одной из них стало отсутствие четких инструкций по выполнению задач. Это создавало путаницу и снижало производительность. Обратилась к руководству с этой проблемой, и они предложили проводить еженедельные встречи для обсуждения задач и вопросов.