Отношение ужасное, общаются на матах.
Хамят клиентам( что уж говорить о сотруднике)Работа 6 дней в неделю, обед 10 мин.
За 2 месяца работы не заплатили даже обещанные 60 тысяч, не говоря уже о процентах.
Обходите эту компанию ( если ее можно так назвать) стороной , если вы себя уважаете.
Читать дальше Обходите эту компанию ( если ее можно так назвать) стороной , если вы себя уважаете. Обманывают людей !
Мой опыт работы в данной компании оставил исключительно негативное впечатление.
Существует множество проблем, которые мешают не только эффективной работе, но и нормальному взаимодействию внутри команды.
1.
Организационные моменты.
Работа с документами вызывает серьёзные нарекания.
Читать дальше Работа с документами вызывает серьёзные нарекания. Регулярные сильные задержки в оформлении документов и выплате заработной платы создают значительные неудобства и подрывают уверенность в стабильности компании.2. Бюрократия. В компании ощущается чрезмерная бюрократия, которая не сопровождается реальными действиями по её оптимизации. Основные процессы настолько неструктурированы, что одна и та же информация передается разным людям несколько раз. При этом отсутствуют простые решения, такие как создание единого источника данных для всех сотрудников.3. Отсутствие единого ресурса. Критическим недостатком является отсутствие централизованной базы с важной информацией, необходимой для сотрудников. Всё разбросано по различным чатам, что приводит к путанице и затруднению доступа к нужным данным. В условиях современного бизнеса такие вещи должны быть стандартом, но здесь это игнорируется.4. Коллектив. Взаимодействие в коллективе, несмотря на первоначальную дружелюбность, оставляет желать лучшего. Распространены неконструктивные обсуждения за спиной коллег. Особенно это заметно в поведении некоторых project-менеджеров, которые позволяют себе нелицеприятные комментарии в адрес своих же сотрудников. Атмосфера непрофессиональная, что отрицательно сказывается на рабочем климате. Даже после увольнения возникли сложности с получением заработной платы, что сопровождалось затягиванием и неясными объяснениями.5. Отдел HR. Работу HR сложно назвать профессиональной. В ходе обсуждений возникали насмешки и несерьезные комментарии, что подрывало возможность конструктивного диалога. Использование ChatGPT в переписке с сотрудниками также вызывает сомнения в компетентности и искренности HR в решении внутренних вопросов.
Собеседование включало в себя несколько этапов.
Первый этап - онлайн, далее встреча в офисе.
Отличное расположение офиса, недалеко от станции.
На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день.
Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии.
Читать дальше Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии. Обещали вернуться с обратной связью, но к сожалению HR не всегда выходила на связь, на собеседовании я намекнул, что возможно они ищут специалиста женского Пола, что в итоге и вышло, выбор пал на специалиста женского пола, далее HR, предложил порекомендовать мое резюме в другой отдел с аналогичными функционалом в работе, что в итоге оказалось неправдой, так как функции сильно отличались и на собеседовании четко дали понять, что требуется заниматься совершенно иными задачами плюс работа в XL, с данными задачами я бы легко справился, но заработная плата в этом плане намного ниже на рынке. К сожалению потратил время зря, считаю, что идеально бы вписался по первой предложенной вакансии, но к сожалению выбор пал не в мою пользу.
Вранье! Нет никакого соц.
пакета, поскольку зарплаты черно-белые.
Вздумаешь увольняться- о деньгах можешь забыть.
Больничный- тоже- нулевой, поскольку начисления неофициальные.
Нет карьерного роста.
там не чего делать нормальному специалисту и не чему учится выпускнику, потому что плохому учится не нужно! Бегите подальше как только как только увидите объявления Риадента (не важно под каким названием при этом себя позиционируют).
Читать дальше там не чего делать нормальному специалисту и не чему учится выпускнику, потому что плохому учится не нужно! Бегите подальше как только как только увидите объявления Риадента (не важно под каким названием при этом себя позиционируют).
Недавно я прошла процесс отбора в компании Kariba Production и хочу поделиться своим опытом.
Сначала я откликнулась на вакансию и получила тестовое задание, после чего состоялось собеседование.
На данном этапе мне было сообщено, что работа займет 2 часа в день с утра, что весьма удобно для меня как для соискателя подработки.
Читать дальше На данном этапе мне было сообщено, что работа займет 2 часа в день с утра, что весьма удобно для меня как для соискателя подработки.Переходя к стадии стажировки, которая длилась 5 дней, я отметила, что со мной были 14 других кандидатов. Стажировку и собеседование проводила Лидия. Каждый день нам давали множество заданий, которые требовали значительных временных затрат. Некоторые задания показались мне неструктурированными, что давало повод подумать, что Лидия сама находится в поиске новых идей для продвижения социальных сетей компании. Я заметила, что многие из моих ответов использовались для улучшения их канала в Telegram.По окончании стажировки меня приняли на работу, но странным образом не был оформлен трудовой договор. Лидия заверила меня в том, что у них все корректно и выплаты происходят своевременно, учитывая ее полтора года работы в компании.Однако уже в первый день я ощутила чрезмерную нагрузку: мне было дано множество заданий с сжатыми сроками. К тому же, Лидия ожидала, что я пройду длительные обучающие курсы и подготовлю чек-лист, что позволяло бы ей сократить собственное время на обучение. Каждый день мне приходилось отчитываться о выполненных заданиях и препятствиях, с которыми я сталкивалась.На четвертый день работы я поняла, что выполняемая подработка забирает все мое время и negatively сказывается на качестве выполнения основной работы. Я выразила обеспокоенность по поводу того, что не готова работать в таком режиме за 15 000 рублей. В ответ Лидия сказала, что в таком случае нам придется расстаться. Мне выплатила 1000 рублей за стажировку, однако отказалась производить оплату за проделанную работу, сказав, что я поступила некрасиво.В заключение, мой опыт работы в Kariba Production оставил крайне негативное впечатление. На фоне всех вышеописанных обстоятельств, мне кажется, что Лидия проявила непрофессионализм и неуважение ко времени и усилиям сотрудников. Остался неприятный осадок, и я не могу рекомендовать эту компанию как место для работы.
