Офис — это не просто рабочее место, а живой организм, обогащенный передовыми технологиями.
Каждое утро начинается воодушевляюще: электронные планшеты, смарт-комнаты, поддержка сетевых облаков создают ощущение, что живешь в будущем.
Было интересно участвовать в разработке инновационного приложения, которое помогло автоматизировать рабочие процессы для большого клиента.
Ещё один значимый проект — запуск новой маркетинговой платформы.
Проблемы? Конечно, были! Как обойтись без споров и разногласий, когда работаешь в коллективе ярких персонажей? Помню, был случай: коллега и я не могли решить, чья идея лучше, — наши дебаты стали похожи на комический поединок, но с помощью шефа, вооружённого чувством юмора и спокойствием Будды, мы мирно договорились.
Начнем с того, что корпоративная политика по части прозрачности коммуникаций - это что-то с чем-то! Вопросы, замечания, предложения - все слышится без эха и задержки, а ответы не заставляют себя ждать.
Первое, что бросилось в глаза, это чрезмерно строгие регламенты.
Создаётся впечатление, будто каждое движение контролируется.
Невероятно трудно оставаться мотивированным, когда каждое действие чётко регламентируется и не хватает свободы в принятии решений.