Войти

Страница 201. Все компании

Сортировать:
Италонстрой
Италонстрой
4.0
1 отзыв
Сибирь Проперти
Сибирь Проперти
4.0
1 отзыв
ПИК ГидроСибирь
ПИК ГидроСибирь
4.0
1 отзыв
Decka
Decka
4.0
1 отзыв
Баннибрю
Баннибрю
4.0
1 отзыв
МЕД-КОНСУЛ
МЕД-КОНСУЛ
4.0
1 отзыв
ОЭЗ ТРТ Бирюзовая катунь
ОЭЗ ТРТ Бирюзовая катунь
4.0
1 отзыв
Сибторт
Сибторт
4.0
1 отзыв
Алтайлестехмаш
Алтайлестехмаш
4.0
1 отзыв
А Групп
А Групп
4.0
1 отзыв
ТД Эверест
ТД Эверест
4.0
1 отзыв
Shabba Shop
Shabba Shop
4.0
1 отзыв
ФМФ Ависта
ФМФ Ависта
4.0
1 отзыв
БлагоВет
БлагоВет
4.0
1 отзыв
Coldsmoke22
Coldsmoke22
4.0
1 отзыв
Роза Мимоза
Роза Мимоза
4.0
1 отзыв
Студия реконструкции волос Nolla
Студия реконструкции волос Nolla
4.0
1 отзыв
Агентство недвижимости Мечта
Агентство недвижимости Мечта
4.0
1 отзыв
​Магазин Крестьянин
​Магазин Крестьянин
4.0
1 отзыв
Smart travel
Smart travel
4.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
20 июля 2024
Отзыв на Скр Агро
Офис — это не просто рабочее место, а живой организм, обогащенный передовыми технологиями. Каждое утро начинается воодушевляюще: электронные планшеты, смарт-комнаты, поддержка сетевых облаков создают ощущение, что живешь в будущем.
Аноним
16 июля 2024
Было интересно участвовать в разработке инновационного приложения, которое помогло автоматизировать рабочие процессы для большого клиента. Ещё один значимый проект — запуск новой маркетинговой платформы.
Аноним
22 июня 2024
Проблемы? Конечно, были! Как обойтись без споров и разногласий, когда работаешь в коллективе ярких персонажей? Помню, был случай: коллега и я не могли решить, чья идея лучше, — наши дебаты стали похожи на комический поединок, но с помощью шефа, вооружённого чувством юмора и спокойствием Будды, мы мирно договорились.
Аноним
1 июня 2024
Отзыв на Медтрейд
Начнем с того, что корпоративная политика по части прозрачности коммуникаций - это что-то с чем-то! Вопросы, замечания, предложения - все слышится без эха и задержки, а ответы не заставляют себя ждать.
Аноним
26 мая 2024
Первое, что бросилось в глаза, это чрезмерно строгие регламенты. Создаётся впечатление, будто каждое движение контролируется. Невероятно трудно оставаться мотивированным, когда каждое действие чётко регламентируется и не хватает свободы в принятии решений.