Из основных – неясная политика по возмещению расходов.
Часто происходят задержки с выплатами, а запросы на возмещение документов либо игнорируются, либо затягиваются на недели.
Одной из главных проблем стало отсутствие четкого инструктажа для новых сотрудников.
Например, первые дни пришлось самому разбираться с задачами и обязанностями.
Изначально все выглядело многообещающе: обещали гибкий график и участие в интересных проектах.
Однако, реальность оказалась другой.
Сразу почувствовала недостаток поддержки и наставничества.
Хорошо отлаженные регламенты позволяют быстро вникнуть в рабочий процесс и избежать бюрократии.
Коллеги отзывчивы и всегда готовы помочь, что создает приятную атмосферу.
Здесь невероятно чёткие рабочие регламенты, что позволяет быстро вникнуть в задачи и понять свою роль.
На прошлом месте была постоянная неясность: что, как и когда нужно делать.