За это время участвовал в ряде интересных проектов, включая разработку инновационного программного обеспечения для крупных клиентов.
Эти проекты действительно дают ощущение значимости и позволяют реализовать творческий потенциал.
Одним из сложных аспектов здесь является решение конфликтов.
Время от времени возникает ощущение, что руководство больше сосредоточено на том, чтобы всё выглядело "чисто", чем на реальных проблемах коллектива.
Коллеги действительно стараются поддерживать тепло и доброжелательность, но общее настроение омрачается рядом факторов.
Условия труда оставляют желать лучшего: устаревшее оборудование и перегруженность задачами выматывают.
Первой проблемой была адаптация к новому стилю работы и отличия в корпоративной культуре.
Однако благодаря поддержке коллег этот процесс прошел быстрее, чем ожидалось.
Условия труда здесь казались напряженнее из-за частых переработок и высокой нагрузки.
В предыдущей компании начальство больше заботилось о распределении обязанностей среди сотрудников, что помогало избежать выгорания.