По сравнению с предыдущими местами, здесь ощущается недостаток коллегиального духа.
В старой компании было принято регулярно устраивать тёплые корпоративные вечера, что способствовало сплочённости коллектива.
С одной стороны, возможности для профессионального роста действительно существуют.
Обучающие программы привносят новые знания, которые помогают стать более компетентным специалистом.
С одной стороны, работа приносила определенное удовлетворение, но инфраструктура оставляла желать лучшего.
Кабинеты часто были переполнены, и не хватало уютного обеденного пространства, что добавляло стресса в повседневную рутину.
Коллектив в целом приятный, коллеги готовы помочь советом, что значительно облегчает адаптацию.
Однако стиль управления оставляет желать лучшего.
Руководители часто заняты своими делами и не уделяют достаточно времени для поддержки подчинённых.
Регламенты здесь безумно строгие и местами бессмысленные, что часто превращает рабочий процесс в бюрократическое болото.
Начальство требует выполнения задач в сжатые сроки, но при этом не предоставляет нужных ресурсов.