Города
Войти

Страница 2296. Все компании

Сортировать:
Троя
Троя
1 отзыв
Талассо-Центр
Талассо-Центр
1 отзыв
Спецавтохозяйство
Спецавтохозяйство
1 отзыв
Макка-М
Макка-М
1 отзыв
Техстрой комплект
Техстрой комплект
1 отзыв
Идеальная Вода
Идеальная Вода
1 отзыв
Интервектор
Интервектор
1 отзыв
СТРОЙ ПРОМ
СТРОЙ ПРОМ
1 отзыв
Третий Путь
Третий Путь
1 отзыв
Коляски из СКАЗКИ
Коляски из СКАЗКИ
1 отзыв
Роспечать Тульской области
Роспечать Тульской области
1 отзыв
Профпроект
Профпроект
1 отзыв
Idealogica (ИП Никифоров Константин Анатольевич)
Idealogica (ИП Никифоров Константин Анатольевич)
1 отзыв
МЕБЕЛЬ+
МЕБЕЛЬ+
1 отзыв
Строй Инжинеринг
Строй Инжинеринг
1 отзыв
А7 studio
А7 studio
1 отзыв
МИЛКМАРКЕТ
МИЛКМАРКЕТ
1 отзыв
Хорошая посуда
Хорошая посуда
1 отзыв
ЧОО Посольский Дом
ЧОО Посольский Дом
1 отзыв
Лин Лайн
Лин Лайн
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
21 июля 2024
За это время удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, которые позволили приобрести ценный опыт и развить новые навыки. Самым запоминающимся стал проект по разработке системы автоматизации логистических процессов, который был реализован для крупного клиента.
Аноним
16 июля 2024
Реально можно повысить свои навыки и найти новых друзей. Одним из крупных плюсов является дружелюбная атмосфера и наличие поддержки со стороны коллег. Приятные бонусы также радуют: медицинская страховка, корпоративные мероприятия и обучающие курсы.
Аноним
24 мая 2024
Отзыв на Лин Лайн
Один из них включал разработку уникального интерфейса для мобильного приложения, что дало возможность поработать с новейшими технологиями. Другой проект был связан с оптимизацией процессов логистики, где удалось внедрить несколько полезных решений и увидеть реальный результат своей работы.
Аноним
21 мая 2024
Сначала всё было как в сказке: дружный коллектив, своевременные выплаты, офис с великолепным видом на город. Пример всего этого - проект завершённый за две недели до дедлайна.
Аноним
16 мая 2024
Здесь каждый день наполнен творческими вызовами и возможностями. Умение руководства делегировать задачи поражает: каждый сотрудник, включая временных, чувствует себя важной частью общего дела.