Как только подписал контракт, стало ясно, что ожидания не совпадают с реальностью.
Коллеги оказались замкнутыми и неохотно идут на контакт.
Постоянные требования овертаймов и дедлайнов увеличили уровень стресса до неприемлемого.
Каждое утро начинается с чашки кофе и обсуждения задач с коллегами.
Рабочие моменты организованы очень четко, что всегда помогает эффективно распределять время.
В сравнении с прежними местами, здесь разочаровывающая атмосфера.
Коллеги кажутся менее дружелюбными, а руководство редко проявляет интерес к мнению сотрудников.
Отношение к сотрудникам неоднозначное, чувствуется недооцененность усилий.
Руководство часто игнорирует предложения и инициативы.
Коллектив хороший, но из-за постоянной текучести людей не успеваешь по-настоящему сблизиться с коллегами.
Руководство открыто к новым идеям, что положительно сказывается на развитии.
Однако реальная реализация идей часто затормаживается бюрократией и не всегда доводится до конца.