Место работы напоминало бесконечный квест, где главный приз — это выживание до конца рабочего дня.
Коллеги помогали друг другу, как могли, часто убирая «грабли», оставленные начальством.
Проекты обычно всплывали в последний момент, как тот самый чертик из коробочки, оставляя целые отделы с глазами на лбу.
Читать дальше Проекты обычно всплывали в последний момент, как тот самый чертик из коробочки, оставляя целые отделы с глазами на лбу. В такие моменты твой коллега Саша превращался в инопланетянина, способного помочь с документацией за считанные минуты. Конечно, если его найти среди гор бумаг. Отдельный анекдот — совещания. Они напоминали ломавшиеся старые драмедии, где все знали сюжет, но никто не понимал концовки. В любом случае, коллектив стал второй семьей, этакий фронт единого фронта против извечных дедлайнов.
Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная.
Вот только руководство иногда принимает совершенно непонятные решения.
Работа интересная, но порой задачи кажутся слишком однообразными.
Офис хорошо оборудован, но в теплые месяцы кондиционеры часто выходят из строя.
Читать дальше Офис хорошо оборудован, но в теплые месяцы кондиционеры часто выходят из строя. По поводу зарплаты: повышение обещают, но темпы роста оставляют желать лучшего. На текущий момент прибавка была минимальная. Приятно, что есть соцпакет и корпоративные мероприятия, однако они не всегда компенсируют перегрузки. Вышестоящие нередко требуют отчетов по задачам, которые еще не успели завершить, что создает нервозность. Пока не могу сказать, что работа приносит полное удовлетворение, хотя есть много перспектив.
Начиная с первого дня, особое внимание уделялось обучению и профессиональному развитию.
Коллектив всегда готов прийти на помощь, обсудить задачи и предложить способы их решения.
Поддержка со стороны коллег и руководства ощущается на каждом шагу, что создает теплую атмосферу и стимулирует к новым свершениям.
Читать дальше Поддержка со стороны коллег и руководства ощущается на каждом шагу, что создает теплую атмосферу и стимулирует к новым свершениям. Особо хочется отметить корпоративную культуру. Праздники, мероприятия и тренинги проходят на высоком уровне, объединяя команду и укрепляя командный дух. Каждый день чувствовала себя частью чего-то большего, что мотивировало достигать высоких результатов. Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста. Разнообразие проектов и задач позволяет развиваться в различных направлениях. За время работы приобрела множество новых навыков, которые помогли в дальнейшем профессиональном развитии. Опыт в этой компании стал важной вехой в карьере, оставив самое приятное послевкусие. Благодарна за предоставленные возможности и поддержку, которые получили здесь.
Каждое утро начиналось с кофе-марафона, где можно было встретить всю палитру эмоций коллег: от "не трогайте меня, пока не выпью" до "какая великолепная идея для нового проекта!" Критика в компании - это вообще отдельная песня.
Если решила что-то предложить, приготовься к бурной дискуссии, в которой коллеги могут даже нарисовать тебе диаграмму твоих ошибок.
Читать дальше Если решила что-то предложить, приготовься к бурной дискуссии, в которой коллеги могут даже нарисовать тебе диаграмму твоих ошибок. Иногда это напоминало мозговой штурм с элементами телешоу, когда все защитники своих идей старались перехитрить друг друга. Хотя бюрократия иногда давала о себе знать, компенсировалось это весёлыми корпоративами и незабываемыми секретными Сантами, на которых получались лучшие подарки по теории вероятности.
Зарплата оказалось полностью соответствующей рыночным условиям, что приятно удивило.
Среди коллег быстро нашел единомышленников, что помогло быстрее освоиться.
Начальство организовано на высшем уровне: четкая структура, грамотное управление.
Но иногда приходилось задерживаться допоздна, чтобы добить проект к дэдлайну.
Читать дальше Но иногда приходилось задерживаться допоздна, чтобы добить проект к дэдлайну. Эти моменты, хоть и выматывали, показывали, насколько у нас слаженная команда. Особенно запомнился трубный проект, когда все пошло наперекосяк. Оборудование подвело, сроки поджимали, а на кону репутация клиента. Все сплотились, за ночь восстановили работу и успели сдать вовремя. Это был настоящий драйв! Оптимизация процессов жизненно необходима, хотя сама система выстроена неплохо. Есть куда расти, но с текущими масштабами все работает сносно. Теперь, глядя назад, понимаю, что этот опыт закалил характер. Коллеги стали друзьями, а начальство — примером для подражания.
