Руководство постоянно меняло приоритеты, что сильно выбивало из колеи.
Поддержка со стороны коллег была, но этого явно не хватало, когда начальство не в состоянии объяснить цели.
Рабочий день регулярно затягивался из-за неэффективных совещаний, которые ничего не проясняли.
Читать дальше Рабочий день регулярно затягивался из-за неэффективных совещаний, которые ничего не проясняли. Часто приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы завершить задачи, которые можно было бы решить за полдня при нормальной организации. Однажды вечером, когда сдача проекта была на носу, директор пришел и просто отменил все изменения, над которыми работали несколько недель. Это было огромным ударом по моральному состоянию, силы и время потрачены впустую. Но поддержка коллег помогала держаться. Ушел с плохим осадком.
Начало было многообещающим: интересные задачи, дружелюбный коллектив.
Постепенно начал замечать, что возможности для профессионального роста ограничены.
Руководство редко давало обратную связь, перспективы повышения были неясны.
Проекты, которыми пришлось заниматься, стали рутинными и однообразными.
Читать дальше Проекты, которыми пришлось заниматься, стали рутинными и однообразными. Чтобы получить одобрение на внедрение новых идей, приходилось проходить через много бюрократических этапов. Подход к обучению был скорее формальный, чем ориентированный на реальные потребности сотрудников. Коллектив в целом остался доброжелательным, но всё чаще речь шла о проблемах и недоработках компании. Интенсивность работы не всегда сочеталась с адекватной компенсацией. В итоге принял решение уйти, потому что понимал, что здесь развития больше не будет. Этот опыт был поучительным, но всё же разочаровал.
Среда дружелюбная и комфортная, но есть недостатки, которые затрудняют рост.
Возможностей для профессионального развития маловато, хотя обучение предлагают, но этого недостаточно для существенного прогресса.
Задачи зачастую однообразные, что со временем становится скучным и демотивирующим.
Читать дальше Задачи зачастую однообразные, что со временем становится скучным и демотивирующим. Вклад сотрудников оценивается не всегда справедливо, и повышения более зависят от политики, чем от трудолюбия. Заработная плата ниже ожидаемой и не компенсирует полностью значительный объём работы. Положительным моментом остаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать. Возможно, для начала карьеры это приемлемый вариант, но для более амбициозных специалистов компания не лучший выбор.
Делегирование задач руководством ставится на высокий уровень.
Это позволяло не только расти профессионально, но и легче справляться с рабочими вызовами.
Спонтанные мозговые штурмы, где рождались удивительные идеи, стали особенной частью моей работы.
Каждое утро в офисе было как открытие новой страницы.
Читать дальше Каждое утро в офисе было как открытие новой страницы. Атмосфера дружелюбия и поддержки мотивировала работать с полной отдачей. Запомнился момент, когда наши предложения по улучшению рабочего процесса наконец воплотили в реальность, что действительно повысило производительность. Есть нюансы, над которыми компании еще предстоит поработать. Однако преимущества работы здесь явно превышают все возможные минусы. Рад, что у меня была возможность внести свой вклад и научиться многому новому. Спасибо за это время.
Этажи офиса похожи на лабиринт из сериала, только без призраков и с кофемашинами через каждые пять метров.
И для тех, кто обожает рабочие льготы, тут есть всё, кроме, пожалуй, личного дворецкого.
Дополнительная медицинская страховка, корпоративный фитнес-зал и даже курсы по лепке из марципанов (потому что почему бы и нет?).
Читать дальше Дополнительная медицинская страховка, корпоративный фитнес-зал и даже курсы по лепке из марципанов (потому что почему бы и нет?). Кстати, мой коллега как-то вместо спортивного зала пошел в столовую, оправдывая это тем, что "грибы на пицце – это тоже фитнес, они же натуральные". А начальство тут на редкость вменяемое: поддержка отличная, юмор понимают, даже если ты шутишь про Excel-таблицы. Так что, работа здесь – это не просто исполнение обязанностей, а настоящее приключение с элементами комедии и заботой о сотрудниках.
