С одной стороны, коллектив был дружелюбным, но с другой, систематические проблемы в организации работы свели на нет все плюсы.
Например, регламенты часто устаревали и не учитывали текущие реалии.
Приходилось искать способы адаптироваться самостоятельно.
Руководство казалось глухим к нашим предложениям по улучшению процессов.
Читать дальше Руководство казалось глухим к нашим предложениям по улучшению процессов. Премии, хоть и существовали, казались скорее символическими. Проблема в том, что условия для их получения были размыты и часто менялись в последнюю минуту. Это создавало ощущение несправедливости и демотивировало. Чтобы решить проблему с непонятными регламентами, предлагал разработать более чёткие и актуальные инструкции, но инициатива не нашла отклика. Коллеги нередко сталкивались с такой же неопределенностью и ощущением безысходности. В конце концов, это подтолкнуло к решению искать более стабильное и предсказуемое рабочее место.
Прежде всего хочу отметить наш коллектив: он исключительно дружный и всегда готов помочь.
Работодатель оценивает ответственность и инициативность сотрудников, предлагая привлекательную заработную плату, бонусы и премии.
График работы удобен и адаптируется под личные нужды.
Читать дальше График работы удобен и адаптируется под личные нужды.
Компания демонстрирует впечатляющий рост.
Внедрена корпоративная этика.
Зарплата выплачивается без задержек, соцпакет полный.
Работают здесь молодые и дружные люди.
Лидеры компании поддерживают развитие сотрудников, включая обучение и тренинги.
Штрафы улучшили дисциплину.
Читать дальше Штрафы улучшили дисциплину.
Компания, в которой я работаю, предлагает интересные проекты и находится в постоянном расширении. Наш коллектив состоит из молодых, но уже опытных профессионалов, что гарантирует высокий уровень работы.
Хотелось бы большего понимания, какие шаги необходимо предпринимать для продвижения.
Несмотря на то, что порядок в офисе поддерживается на достойном уровне, это никак не компенсирует отсутствия четко установленных путей для развития.
Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего — приходится ждать слишком долго и тратить личное время на рутинные процедуры.
Читать дальше Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего — приходится ждать слишком долго и тратить личное время на рутинные процедуры. Возникает ощущение, что такие мелочи тормозят, вместо того чтобы помогать достигать более важных профессиональных целей. На будущее есть планы развиваться в своей области, возможно, переключившись на других работодателей, где яснее видны перспективы роста. Ожидал от этой компании большего. Хотелось бы, чтобы руководство уделяло больше внимания карьерным устремлениям сотрудников.
