Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 2459. Все компании

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Лавров Александр Валерьевич
Лавров Александр Валерьевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ТК Зеленая Грядка
ТК Зеленая Грядка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Войс Коннект
Войс Коннект
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Платов Корп
Платов Корп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кофейня Жe Пралине ​
Кофейня Жe Пралине ​
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Микрокредитная Компания Белгородский Областной Фонд Поддержки Малого и Среднего Предпринимательства
Микрокредитная Компания Белгородский Областной Фонд Поддержки Малого и Среднего Предпринимательства
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Дивиэй Софт
Дивиэй Софт
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Музыкальный мир
Музыкальный мир
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кофейня-кондитерская Sweet Milli
Кофейня-кондитерская Sweet Milli
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Компания Юпитер
Компания Юпитер
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Федотов Данил Олегович
Федотов Данил Олегович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Матаев Заур Надыр-Ханович
Матаев Заур Надыр-Ханович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Каюров Александр Николаевич
Каюров Александр Николаевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Самосюк Александр Владимирович
Самосюк Александр Владимирович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мебельная Фабрика Некрасовых
Мебельная Фабрика Некрасовых
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЭсБиЭс Фармаси
ЭсБиЭс Фармаси
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Колбасный Дом (ИП Стародубцева В. А.)
Колбасный Дом (ИП Стародубцева В. А.)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Регата-Ставрополь
Регата-Ставрополь
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Медтрейд
Медтрейд
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Идеалфасад
Идеалфасад
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 2455 2456 2457 2458 2459 2460 2461 2462 2463 ... 2717
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Регата-Ставрополь
Здесь царит дружелюбная, поддерживающая атмосфера, которая способствует как профессиональному, так и личностному росту. Огромное удовольствие доставляет постоянное обучение и возможность развивать свои навыки. Коллектив просто замечательный - всегда можно рассчитывать на помощь коллег и добрый совет.
Читать дальше Коллектив просто замечательный - всегда можно рассчитывать на помощь коллег и добрый совет. Наш офис уютный, и условия работы комфортные, что делает рабочие дни приятными и продуктивными. Особенно радует, как компания ценит своих сотрудников, поощряя их развитие и достижения. Программы обучения и тренинги позволяют постоянно совершенствовать свои компетенции. Являясь частью такой энергичной и амбициозной команды, уверена в своем будущем и горжусь тем, что могу способствовать общим успехам. Считаю, что мне очень повезло найти работу в месте, где приятно находиться и можно регулярно достигать новых высот.

Отзыв на ЭсБиЭс Фармаси
Было интересно участвовать в разработке инновационного приложения, которое помогло автоматизировать рабочие процессы для большого клиента. Ещё один значимый проект — запуск новой маркетинговой платформы. Эти проекты дали мне ценный опыт и навыки. Офис в целом чистый и ухоженный, но атмосфера оставляет желать лучшего — часто не хватает дружелюбия и поддержки.
Читать дальше Офис в целом чистый и ухоженный, но атмосфера оставляет желать лучшего — часто не хватает дружелюбия и поддержки. Отпуск не всегда удаётся взять тогда, когда это необходимо, приходится подстраиваться под нужды компании. Работа приносит определённое удовлетворение, особенно когда видишь результаты своих усилий. Однако иногда кажется, что личные интересы и благополучие сотрудников не в приоритете. Наверное, лучше продолжу искать место, где ценят людей по-настоящему.

Отзыв на Компания Юпитер
Проблемы? Конечно, были! Как обойтись без споров и разногласий, когда работаешь в коллективе ярких персонажей? Помню, был случай: коллега и я не могли решить, чья идея лучше, — наши дебаты стали похожи на комический поединок, но с помощью шефа, вооружённого чувством юмора и спокойствием Будды, мы мирно договорились.
Читать дальше Проблемы? Конечно, были! Как обойтись без споров и разногласий, когда работаешь в коллективе ярких персонажей? Помню, был случай: коллега и я не могли решить, чья идея лучше, — наши дебаты стали похожи на комический поединок, но с помощью шефа, вооружённого чувством юмора и спокойствием Будды, мы мирно договорились. Рабочие будни превращались в настоящие приключения благодаря гениальным и, порой, безумным идеям команды. Смеёмся до слёз, решаем задачи и через пять минут снова смеёмся. Атмосфера всегда оставалась дружелюбной, даже в моменты максимального стресса. Командные вечера? Безусловно, самые запоминающиеся! Вышли на тимбилдинг в лес - заблудились, зато как сплотились! В этом коллективе каждый день приносил новые открытия. Работа здесь - словно смесь удовольствия и вызова одновременно.

Отзыв на Медтрейд
Начнем с того, что корпоративная политика по части прозрачности коммуникаций - это что-то с чем-то! Вопросы, замечания, предложения - все слышится без эха и задержки, а ответы не заставляют себя ждать. Просто находка для болтливых! Порадовала система больничных.
Читать дальше Просто находка для болтливых! Порадовала система больничных. Заболел? Не беда. Вежливо попросив начальника отпусить на заслуженный отдых, почувствуешь себя как студент на каникулах. Никто косо не смотрит и не бурчит, что «опять ты». Люди здесь абсолютно нормально относятся к ситуациям, ведь всем надо здоровье беречь. И, конечно, отдельная глава - это то, как коллеги умеют с юмором относиться к текущим задачам. На последнем проекте кто-то пошутил, что мы устроили «творческий беспорядок» в стиле Пикассо. Но, кстати, через него мир и создается! Система взаимодействия напомнила казино с прозрачными стенами. Все открыто и честно.

Отзыв на Матаев Заур Надыр-Ханович
Первое, что бросилось в глаза, это чрезмерно строгие регламенты. Создаётся впечатление, будто каждое движение контролируется. Невероятно трудно оставаться мотивированным, когда каждое действие чётко регламентируется и не хватает свободы в принятии решений.
Читать дальше Невероятно трудно оставаться мотивированным, когда каждое действие чётко регламентируется и не хватает свободы в принятии решений. Коллектив не поддерживает новых сотрудников, из-за чего ощущается изоляция. Руководство требует слишком многого, но не предоставляет необходимых ресурсов для выполнения задач. Всё это приводит к постоянному стрессу и выгоранию. Отсутствие гибкости убивает инициативу. Трудно придумывать и внедрять новые идеи, когда ограничения на каждом шагу. Внешняя оболочка компании привлекательная, но реальность разочаровывает. Особенно остро чувствуешь нехватку человечности и взаимоотношений в коллективе.