Регулярные переработки порой обескураживали, но в итоге я нашёл способ лучше управлять своим временем и расставлять приоритеты.
Вместо того чтобы пытаться решить всё немедленно, научился делегировать и просить помощи у коллег.
Очень помогло, что команда всегда была готова поддержать и предложить реальные решения.
Читать дальше Очень помогло, что команда всегда была готова поддержать и предложить реальные решения. Обратная связь, как от руководства, так и от коллег, играла ключевую роль. По началу было сложно примириться с не всегда конструктивными комментариями, но позже стал рассматривать их как точки роста. Со временем, улучшил свои навыки коммуникации, что значительно повысило общую эффективность. В итоге, если не брать в расчёт вышеупомянутые сложности, опыт работы здесь обогатил меня новыми знаниями и навыками. Уход по собственному желанию стал необходимым шагом, но я благодарен компании за поддержку и возможность профессионального роста.
Коллектив явно вовлечен в процесс и всегда открыт для обсуждения текущих задач.
В первый месяц стал более уверенно использовать современные технологии и инструменты, которые здесь активно внедряются.
Хорошо организованные тренинги и семинары существенно помогли освоить необходимые навыки.
Читать дальше Хорошо организованные тренинги и семинары существенно помогли освоить необходимые навыки. Однако, несмотря на видимый прогресс, имеются и определенные минусы. Объем бюрократии иногда просто душит любую инициативу. Затраты времени на внутренние согласования и процессы часто кажутся неоправданными. При этом задач много, и они требуют всего внимания, поэтому отсутствие четкой структуры и поддержки в части управления проектами вызывает стресс и перегруженность. Хотелось бы видеть более эффективное руководство и лучшее распределение ресурсов. Это не умаляет плюсов, но не дает в полной мере ощутить радость от работы в компании мечты.
Главное достижение проекта — развитие навыков управления временем и освоение новых технических решений.
Позиция позволила понять свои слабости и точки роста.
За это действительно благодарен.
Однако, условия нажимали на нервы.
Регулярные переработки не оставляли времени для семьи и личной жизни.
Читать дальше Регулярные переработки не оставляли времени для семьи и личной жизни. Ожидания были завышены. Часто казалось, что объем задач неподъемный, а поддержка со стороны коллег поверхностная. Это создавало дополнительный стресс. Тем не менее, удалось повысить квалификацию и нарастить профессиональный опыт. Важно, что несмотря на минусы, нашел полезные инструменты и методы работы, которые послужат в будущем. Компания — хорошее место для быстрого роста, но требуются значительные улучшения в организации труда.
В офисе всегда царит идеальный порядок, словно каждый стол и каждая полка продуманы до мелочей.
Здесь царит странная атмосфера порядка.
Коллеги приветливые и всегда готовы поддержать беседу, что приносит искру в рутину рабочего дня.
Открытость компании приятно удивляет.
Читать дальше Открытость компании приятно удивляет. Руководство доступно для общения, можно свободно высказывать идеи и предложения без опасения, что они будут проигнорированы. Больше всего меня поразил проект, в котором мы использовали механику квестов для обучения новеньких. Это добавило ярких красок в обычный процесс адаптации, сделав его увлекательнее. Однако, бывают моменты, когда внимание к деталям и порядок немного утомляют своей избыточностью. Иногда хочется расслабленности и спонтанности, которых здесь так не хватает. В остальном работа по-своему комфортна, но ожидания и реальность не всегда совпадают.
Каждый день был как маленькая битва за право быть услышанной.
Руководство часто меняло мнение в последний момент, что сильно влияло на сроки и качество работы.
Политика по возмещению расходов предоставляла мизерные суммы, заставляя вкладывать собственные деньги на поездки и мероприятия.
Читать дальше Политика по возмещению расходов предоставляла мизерные суммы, заставляя вкладывать собственные деньги на поездки и мероприятия. Компенсации за переработки практически отсутствовали, что еще больше демотивировало. Один из ярких моментов - постоянное давление от начальства, требующего невозможного, порой просто абсурдного. Помню случай, когда неожиданно попросили подготовить отчет за два часа, хотя на выполнение такой задачи требуется целый день. Сотрудники часто уходили с работы из-за выгорания и стресса. Были моменты приятного взаимодействия с коллегами, но этот позитив затмевали общие условия труда. На этом фоне справедливо отметить, что систематический стресс и давление делали каждое утро тяжелым испытанием.
