Многое узнал о перспективах развития в данной отрасли.
Особенно порадовала поддержка со стороны коллег и руководства в сложных рабочих ситуациях.
Видел возможности для карьерного роста и интересные проекты, в которых хотелось бы участвовать.
Планировал углубить навыки и перейти на более ответственные должности, однако внутренние изменения в компании заставили пересмотреть свои планы.
Читать дальше Планировал углубить навыки и перейти на более ответственные должности, однако внутренние изменения в компании заставили пересмотреть свои планы. Ожидал более системного подхода к развитию сотрудников, что, к сожалению, не реализовалось. Но несмотря на это, уверен, что с правильным вниманием к кадрам эта компания способна предложить отличные условия для тех, кто ищет стабильное место для карьерного роста.
Ощущение первого дня помнится до сих пор: легкое волнение, интерес и радость.
В коллективе сразу почувствовала себя как дома, коллеги оказались доброжелательными и отзывчивыми.
Особенно запомнились корпоративные мероприятия, всегда дарившие море позитива.
Читать дальше Особенно запомнились корпоративные мероприятия, всегда дарившие море позитива. Однако, не все было так идеально. Рабочие процессы порой казались хаотичными, не хватало четкости в руководстве. Зарплата соответствовала рыночным условиям, но не превышала их, поэтому сложно говорить о каком-то финансовом стимуле. Бонусы, хотя и присутствовали, не всегда мотивировали. Иногда переживала из-за отсутствия карьерного роста, стагнация в развитии раздражала. Именно это стало одной из причин моего ухода. Несмотря на это, благодарна за опыт и новые знания. Уходила со смешанными чувствами: с одной стороны, радость от предвкушения нового, с другой — грусть от расставания с коллективом.
Приятно удивила прозрачность внутренних коммуникаций.
Каждое утро начиналось с кратких, но очень информативных совещаний, где руководство делилось всей необходимой информацией.
Никаких подводных камней и недопониманий — всё на поверхности, как чистая вода.
Читать дальше Никаких подводных камней и недопониманий — всё на поверхности, как чистая вода. Одним из приятных бонусов были больничные. Без лишних вопросов и давления, спокойно брала время на восстановление, и это ценилось. Лояльное отношение к здоровью сотрудников создавало чувство безопасности. Коллектив — отдельная глава моего радужного романа. Невероятно талантливые и дружелюбные коллеги вдохновляли на творчество и помогали расти. Много раз устраивали мини-конкурсы на лучшее оформление рабочего пространства, и это здорово поднимало настроение. Особенно запомнились наши тим-билдинги. Раз в месяц выступления талантов: кто-то пел, кто-то танцевал, кто-то рисовал портреты прямо на наших встречах.
Главный плюс — коллектив.
Коллеги всегда готовы подставить плечо и поддержать в трудные моменты.
Однако проблемы быстро становятся видимыми.
Уровень оплаты оставляет желать лучшего.
За тот объем задач и ответственность, что у нас на плечах, зарплата абсолютно не соответствует ожиданиям.
Читать дальше За тот объем задач и ответственность, что у нас на плечах, зарплата абсолютно не соответствует ожиданиям. К тому же частые переработки не компенсируются должным образом. В офисе часто царит напряженная атмосфера из-за цейтнотов и нереальных дедлайнов. Это сильно выматывает и уносит много энергии. Руководство иногда кажется оторванным от реальности, принимая странные решения, которые обостряют ситуацию. Приятно, что есть возможность карьерного роста, но ощущение, что для этого нужно жертвовать личной жизнью и здоровьем. Хотелось бы больше внимания от начальства к нуждам сотрудников и пересмотра системы мотивации. В данный момент ощущение выгорания накапливается, и энтузиазм постепенно угасает.
Наиболее запомнился проект, направленный на разработку уникального софта для автоматизации.
Работа была невероятно интересной, давала возможность проявить творчество и применять новые технологии.
При этом не всегда чувствовала поддержку со стороны руководства.
Читать дальше При этом не всегда чувствовала поддержку со стороны руководства. Политика компании по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Приходилось тратить свои деньги на поездки и необходимые материалы, а компенсация затягивалась на недели. В некоторых случаях эту компенсацию приходилось буквально выбивать. Это существенно снижает мотивацию, хотя перспективы для карьерного роста тут ощутимые. Уникальные проекты увлекают, но сложности с бюрократическими моментами, такими как возмещение расходов, портят общую картину. Положительных воспоминаний много, но есть и кое-что, над чем компании стоит серьезно задуматься.
