В более ранних компаниях атмосфера казалась живее.
Здесь всё строже, формальнее.
Обычно в других местах коллеги активно помогали новичкам, а здесь помощь воспринимается как редкость.
Когда я начинал в предыдущих фирмах, менеджеры сразу объясняли всё подробно.
Читать дальше Когда я начинал в предыдущих фирмах, менеджеры сразу объясняли всё подробно. Однако тут приходится самостоятельно разбираться в многочисленных процессах и задачах. Ожидал большей поддержки от команды. Наши встречи часто превращаются в монотонные обсуждения, ощущение динамики напрочь отсутствует. Предыдущие руководители умело вдохновляли коллектив, что помогало легче справляться с трудностями. Текущие задачи чаще всего поручают без необходимого контекста, что замедляет продуктивность. Понятно, что уровень компетентности здесь также высок, но общение оставляет желать лучшего. В общем, пока что нашел тут меньше удовлетворения, чем в прошлых местах работы.
С одной стороны, гибкий график - это огромный плюс.
Можно подстроить свои рабочие часы под личные нужды, что действительно удобно.
Однако с самого начала столкнулся с отсутствием четких инструкций и непоследовательностью в задачах.
Приходилось спрашивать коллег каждый раз, что делать и как лучше поступить.
Читать дальше Приходилось спрашивать коллег каждый раз, что делать и как лучше поступить. Командный дух присутствует, но не так ярко выражен. Некоторые сотрудники готовы помочь, другие, похоже, действуют по принципу "каждый сам за себя". В первом же проекте возникли трудности из-за недостатка координации между отделами. Решение этой проблемы потребовало много времени и нервов. Пробовал инициировать встречи для обсуждения задач, но не всегда удавалось всех собрать. В общем, впечатления смешанные. Гибкость графика и некоторая поддержка от команды - несомненные плюсы. Но из-за недостаточной организации и нечеткости в задачах работать оказалось сложнее, чем ожидалось.
Коллеги поддерживали с первого дня, помогали вникнуть в процесс.
Рабочий день начинается в 9 утра, но благодаря гибкому графику можно скорректировать время прихода и ухода.
Это очень удобно для совмещения с личными делами.
Был момент, когда из-за большого проекта приходилось задерживаться до позднего вечера.
Читать дальше Был момент, когда из-за большого проекта приходилось задерживаться до позднего вечера. Но даже тогда чувствовала, что не одна: партнеры по команде неизменно оставались рядом, делая все возможное для достижения успеха. Это помогло не только справиться со стрессом, но и укрепило чувство единства. Работа здесь предоставляет множество возможностей для роста. Участие в масштабных проектах помогает приобретать ценный опыт. Каждый день — новый вызов, но именно это делает работу интересной и мотивирующей. Чувствую здесь постоянное развитие, и это действительно вдохновляет.
К положительным аспектам можно отнести хороших коллег и относительно гибкий график.
Здесь также были моменты, когда удавалось реализовать интересные проекты и получить полезный опыт.
Однако минусов оказалось больше.
Часто сталкивалась с неорганизованностью рабочих процессов, неоправданными ожиданиями от руководства и отсутствием чётких целей.
Читать дальше Часто сталкивалась с неорганизованностью рабочих процессов, неоправданными ожиданиями от руководства и отсутствием чётких целей. Это приводило к переработкам и ощущению, что стараешься впустую. Командная работа иногда страдала из-за недостатка коммуникации, и казалось, что введение новых инициатив мало что меняло. Всё это в итоге стало причиной моего ухода.
Первый день принес надежду на что-то яркое и важное.
Однако реальность оказалась сложнее.
Постоянное ощущение, что тебя не ценят и не слышат, демотивирует.
Компенсация оставила двоякое впечатление.
Конечно, деньги выплачиваются вовремя, но сумм хватает только на самое необходимое, а обещанные премии кажутся мифом.
Читать дальше Конечно, деньги выплачиваются вовремя, но сумм хватает только на самое необходимое, а обещанные премии кажутся мифом. Перечислять недостатки долго, но атмосфера оказалась хуже, чем ожидалось. Коллектив больше напоминает группу случайных людей, чем слаженную команду. Каждый тянет одеяло на себя. Сверхурочные превратились в норму, а не в исключение. Нет ощущения поддержки от руководства. Обидно, что труд и усилия остаются незамеченными. Очень жаль, что изначальные ожидания не оправдались. Этот опыт добавил горечи, а не радости.