Технологическое обеспечение устарело, многое приходилось делать вручную, что тормозило процессы.
В отделе IT постоянные задержки с внедрением новых систем, поэтому сотрудники часто работали на допотопных программах.
Управление излишне формализованное, начальство не всегда слушает обратную связь от сотрудников.
Читать дальше Управление излишне формализованное, начальство не всегда слушает обратную связь от сотрудников. На собраниях инициативы порой отметаются без должного рассмотрения. Однако, были и удачные решения: некоторые проблемы удалось решить через неформальное общение и постоянное давление на руководителей. Ещё один момент — корпоративная культура. Поощряется только внешняя видимость работы, важны отчёты, а не реальные результаты. Стиль управления больше напоминает бюрократию. Вывод ясен: стоит поменять подход к управлению и технологиям, чтобы компания смогла двигаться вперёд.
Премии и признание за хорошо выполненную работу мотивируют и вдохновляют продолжать развиваться.
Гибкость графика позволяет сохранять баланс между профессиональной и личной жизнью, что особенно ценно.
Планы на будущее включают профессиональный рост и освоение новых навыков.
Читать дальше Планы на будущее включают профессиональный рост и освоение новых навыков. Очень радует, что в компании существует множество возможностей для карьерного продвижения. Вижу себя в будущем на более ответственной позиции, где смогу приносить еще больше пользы. Очарована культурой компании и командным духом. Уверена, что с таким подходом у меня получится достичь многих целей и воплотить свои планы по развитию карьеры. Ожидания от компании самые позитивные – уверена, что впереди много интересных проектов и возможностей.
Конечно, современные офисы и продуманная инфраструктура впечатляют: удобные рабочие места, просторные зоны для отдыха и кухня с бесплатным кофе.
Эти детали создают ощущение заботы о сотрудниках.
Однако за блестящей внешностью скрываются серьёзные проблемы.
Читать дальше Однако за блестящей внешностью скрываются серьёзные проблемы. Часто сталкиваешься с нечёткими указаниями, постоянными изменениями в задачах. Каждый день приходилось справляться с нехваткой информации и недоступностью руководства. Это порождало нервозность, ощущение бессмысленности усилий. Коллеги - самые обычные люди. Большинство готовы поддержать, но и среди них встречаются те, кто открыто пренебрегает новичками. Иногда приходилось самостоятельно искать ответы и решения, что забирало много времени и сил. Казалось, что никто не несёт ответственности за свои слова и действия. Замечен явный разрыв между рекламациями компании и реальностью. Многое из обещанного осталось только в рекламных буклетах и на красивых презентациях. Это обескураживает и вызывает разочарование.
Коллектив — просто огонь, всегда поддержит, если настроение снизилось до уровня пятничного вечера перед отпуском.
Больничные — это как маленькая отпускная сказка, никто косо не посмотрит.
Критиковать можно, и нужно! Кто-то даже говорит "обязано быть в должностной инструкции".
Читать дальше Критиковать можно, и нужно! Кто-то даже говорит "обязано быть в должностной инструкции". Начальство не критикуется, но к рутинным задачкам — пожалуйста, в любую сторону: хоть плюйте, хоть улюлюкайте. Скучные собрания? Постепенно втягиваетесь, а потом и сами ловите себя на мысли: "о, а тут надо доработать!" Зато умеют здесь профессионально и весело отмечать дни рождения. На последний пригласили аниматоров, и тут вот ты понимаешь, что наш отдел — это не скандальные домохозяйки, а настоящие спартанцы конкурсов! Обязательные квесты и ежедневные ребусы — добавляют к офисной жизни нотку веселья.
С первых дней отметила отличную организацию рабочего процесса и дружный коллектив.
Коллеги всегда готовы прийти на помощь, особенно в критические моменты.
Удобно, что есть система внутренней поддержки, которая реально работает и решает проблемы быстро.
Однако были и некоторые недостатки.
Читать дальше Однако были и некоторые недостатки. Часто сталкивалась с перегрузкой задачами, что приводило к задержкам выполнения проектов. Управлять этими трудностями приходилось самостоятельно, хотя менеджеры всегда старались помочь. Иногда наблюдалась нехватка ресурсов, что несколько замедляло мою работу. В целом компания проявляет заботу о своих сотрудниках и создает условия для комфортной работы. Регулярно проводятся тренинги, на которых можно узнать много полезного. Удобное рабочее место и современное оборудование также стали приятным бонусом. На период моего временного контракта удалось увидеть, как серьезно здесь относятся к личному развитию каждого сотрудника. В конечном счете, несмотря на некоторые минусы, опыт работы в этой компании был очень ценным и полезным.
