Города
Войти

Страница 2643. Все компании

Сортировать:
Миронов Вячеслав Владимирович
Миронов Вячеслав Владимирович
0.0
1 отзыв
Наумова Л.И. ( Магазин Светолюкс)
Наумова Л.И. ( Магазин Светолюкс)
0.0
1 отзыв
Единая монтажная служба
Единая монтажная служба
0.0
1 отзыв
Спектр-Н
Спектр-Н
0.0
1 отзыв
Ветстандарт
Ветстандарт
0.0
1 отзыв
Электроиндустрия
Электроиндустрия
0.0
1 отзыв
Магазин спортивной одежды и обуви СпортКласс
Магазин спортивной одежды и обуви СпортКласс
0.0
1 отзыв
Экотех-Пром
Экотех-Пром
0.0
1 отзыв
KeyContact
KeyContact
0.0
1 отзыв
Навита
Навита
0.0
1 отзыв
Смирнова Н.В.
Смирнова Н.В.
0.0
1 отзыв
ПТФ Пакмаркет
ПТФ Пакмаркет
0.0
1 отзыв
ВкусЛэнд
ВкусЛэнд
0.0
1 отзыв
Beauty Academy
Beauty Academy
0.0
1 отзыв
Альбит
Альбит
0.0
1 отзыв
Преодоление
Преодоление
0.0
1 отзыв
Гланс Cтайл
Гланс Cтайл
0.0
1 отзыв
Лащенко А.В.
Лащенко А.В.
0.0
1 отзыв
Redbox
Redbox
0.0
1 отзыв
Энергетик-Б
Энергетик-Б
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
5 июля 2024
Отзыв на Лащенко А.В.
Окружающая атмосфера оставляет двоякие ощущения. С одной стороны, офис выглядит современно, но это больше внешняя иллюзия. Ведь за красивым фасадом скрывается истинное лице работодателя.
0.0
Аноним
12 июня 2024
Коллеги оказались дружелюбными, всегда готовы помочь и поддержать. Атмосфера на рабочем месте теплая и приятная, что делает день продуктивным. В компании предусмотрены бонусы, которые действительно мотивируют, но расписание отзывов не всегда совпадает с официальными сроками.
0.0
Аноним
1 мая 2024
Отличные льготы: медицинская страховка, дополнительные дни отпуска и гибкий график. Политика по возмещению расходов действительно работает, без лишней бюрократии.
0.0
Аноним
20 апреля 2024
Отзыв на Энергетик-Б
С одной стороны, приятно удивила готовность руководителей делегировать задачи, что показывает их доверие и уверенность в подчиненных. Важно чувствовать, что твои усилия оценены, и не каждый работодатель это понимает.
0.0
Аноним
9 апреля 2024
Однако, проблемы с организацией и менеджментом сильно портят впечатление. Постоянные переработки и отсутствие четких задач демотивируют. Местами команды не слаженны, коммуникация хромает.