Страница 266. Все компании

Севералмаз
Севералмаз
0.0
1 отзыв
СОЛОМБАЛЬСКИЙ МАШЗАВОД
СОЛОМБАЛЬСКИЙ МАШЗАВОД
0.0
1 отзыв
Арбат29.ру
Арбат29.ру
0.0
1 отзыв
Сфера Вашего здоровья
Сфера Вашего здоровья
0.0
1 отзыв
29 Роз
29 Роз
0.0
1 отзыв
Автомастер
Автомастер
0.0
1 отзыв
Pletenev
Pletenev
0.0
1 отзыв
БЕЛЫЙ ДОМ
БЕЛЫЙ ДОМ
0.0
1 отзыв
ЛКМ
ЛКМ
0.0
1 отзыв
Софт29
Софт29
0.0
1 отзыв
Все для парикмахерского дела и маникюра Цирюльникъ
Все для парикмахерского дела и маникюра Цирюльникъ
0.0
1 отзыв
Хвоя
Хвоя
0.0
1 отзыв
Ависта Сервис
Ависта Сервис
0.0
1 отзыв
СПЕЦЗАПЧАСТИ
СПЕЦЗАПЧАСТИ
0.0
1 отзыв
Агентство Правда Севера
Агентство Правда Севера
0.0
1 отзыв
А-Дизайн
А-Дизайн
0.0
1 отзыв
Мастерфайбр Архангельск
Мастерфайбр Архангельск
0.0
1 отзыв
Мебель Град
Мебель Град
0.0
1 отзыв
Центр ветеринарной медицины Барк
Центр ветеринарной медицины Барк
0.0
1 отзыв
Холзаков Алексей Михайлович
Холзаков Алексей Михайлович
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Новтехмаш
Атмосфера невероятно дружелюбная, как будто каждый день проходит офисная вечеринка. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь с любым вопросом. Открытость просто впечатляет. Иногда кажется, что наше основное занятие — обмен шутками и анекдотами, держим себя в форме за счёт смеха.
Читать дальше
Иногда кажется, что наше основное занятие — обмен шутками и анекдотами, держим себя в форме за счёт смеха. Мой любимый момент — еженедельные собрания. Всегда найдётся кто-то, кто придумает нечто невообразимое, чтобы насмешить всех. Однажды кто-то принес плюшевого единорога в костюме супергероя для разбора проектов — до сих пор вспоминаю с улыбкой. Корпоративная культура здесь — нечто запредельно крутое. Все всегда в курсе новостей, и новички сразу становятся частью команды. Настоящие друзья, а не просто коллеги. Пятничные "пицца-дни" — святое, как и званые обеды ... в собственную кухню. Этот опыт останется в памяти надолго.

Прежде всего, хочется отметить, что у меня появилась четкая дорожная карта для достижения карьерных целей. Благодаря открытой системе обратной связи, всегда получаю конструктивные комментарии и рекомендации, которые помогают стать лучше и действовать эффективнее.
Читать дальше
Благодаря открытой системе обратной связи, всегда получаю конструктивные комментарии и рекомендации, которые помогают стать лучше и действовать эффективнее. Радует, что руководство заинтересовано в развитии сотрудников. В компании проводятся регулярные тренинги и семинары, направленные на повышение квалификации. Это позволяет расширять кругозор и совершенствовать навыки. Особенно приятно, что здесь ценят инициативу. Мои идеи и предложения нашли отклик, и уже сейчас они начинают приносить реальные результаты. Чувствую себя частью команды, где вклад каждого действительно важен. Это мотивирует достигать новых высот и непрерывно двигаться вперед.

Отзыв на Элегия
Не могу выразить негатив по поводу этой компании. Был в их числе два года, затем изменил профессиональный путь. Особо ценю тут регулярную оплату труда, приятную рабочую обстановку и адекватное управление.

Отзыв на Автово
Получил первую зарплату недавно и рад, что все идет по плану, выплата прошла успешно. Сама работа нравится. Вначале было много работы в течение дня, и я уставал. Потом привык к ритму работы, и сейчас все проходит нормально. Успеваю и работать, и отдыхать в установленные сроки.
Читать дальше
Успеваю и работать, и отдыхать в установленные сроки.

Во-первых, рабочие часы довольно сильно растягиваются, особенно в пиковые сезоны. Часто приходится оставаться вне стандартного графика без дополнительной оплаты. Поначалу это казалось временной ситуацией, но стало постоянной практикой. Что касается карьерного роста, он не так очевиден, как обещали на собеседовании.
Читать дальше
Что касается карьерного роста, он не так очевиден, как обещали на собеседовании. Задачи повторяются, монотонность начинает давить, а предложений о повышении не поступает. Кажется, руководство больше ценит лояльность и годы стажа, нежели реальные заслуги и навыки. Одним из положительных моментов оказался коллектив — коллеги поддерживают и помогают, когда накапливается работа. Благодаря этому можно решить многие вопросы оперативно, однако проблема с переработками остается нерешенной. Влияние такого графика на личное время отрицательное, найти баланс пока не удаётся. Выводы напрашиваются сами — без системных изменений на уровне руководства рассчитывать на улучшение условий не приходится.