Коллектив радушно принял, начальство выглядело понимающим.
Но реальность вскоре ударила.
Ненормированные рабочие часы стали нормой, переработки постоянными.
Каждый день приносил новые возможности для роста и развития.
Политика по возмещению расходов впечатлила своей щедростью и гибкостью, благодаря чему я могла сосредоточиться на главном — своем профессиональном росте.
На текущей позиции удалось реализовать несколько успешных проектов, которые оказали значительное влияние на мое развитие.
Особенно ценно, что руководство оказывает реальную поддержку в достижении целей, будь то помощь в обучении или содействие в решении сложных задач.
Одна из первых проблем, с которой столкнулся, — отсутствие четко структурированной системы внутренней коммуникации.
В первое время было сложно разобраться, кто за что отвечает и к кому обращаться по разным вопросам.
Помню, как в первый рабочий день заблудился в коридорах большого офиса и почти отчаялся найти нужный кабинет.
На помощь пришёл коллега, предложивший сопровождать меня до моего места и рассказать, где что находится.