Оформление прошло гладко, помощь в адаптации была на высоте.
Особенно впечатлила политика по возмещению расходов.
Любая командировка или служебная поездка компенсировалась без задержек, включая жилье, питание и проезд.
Постоянные переработки и отсутствие четкого руководства делают рабочий процесс хаотичным.
Задачи часто меняются в последний момент, что приводит к неорганизованности и дезориентации.
В первое время было ощущение, что здесь действительно ценят свежие идеи.
Коллеги открыты для обсуждений, процедуры формальны, но не душат.
Однако, вскоре стало ясно, что под гладкой поверхностью скрываются проблемы.
Регулярные переработки стали привычным делом, никто не смотрел на часы.
Старания не поощрялись, а начальство предпочитало не замечать трудностей сотрудников.
Удалось выучить и освоить новые технологии в кратчайшие сроки благодаря поддержке опытных коллег.
Хотя пришлось столкнуться с некоторыми проблемами, они решались оперативно благодаря высокой компании.