Почти как бонус за удачную парковку на корпоративной вечеринке.
Бывают ли они вообще? Девелоперский отдел частенько называет это схемами экономии, но на деле всё сводится к пассивной экономии на кофе и печеньках в офисе.
Мои дни там напоминали марафон, растянутый на вечность: «сегодня сделаем все, что не успели вчера».
Структура компании — как слоеный пирог без начинки.
Те, кто выше, кричат вниз, а те, кто ниже, в припадке паники пытаются что-то исполнить.
С первой недели почувствовала себя важным участником команды.
Коллектив всегда поддерживал, вдохновлял своими идеями.
Получила массу полезных навыков благодаря доступу к современным учебным ресурсам и тренингам.
С первого дня ощущалась дружелюбная поддержка коллег, что помогло быстрее адаптироваться.
Особенно радует внимание к моему профессиональному развитию.
Каждый месяц можно посещать тренинги и мастер-классы, что позволяет постоянно расти и учиться новому.
С первого дня ощущался сильный командный дух, невероятная поддержка коллег и желание всех работать на общий результат.
В компании создана атмосфера, способствующая развитию и профессиональному росту.