Вас легко могут застать врасплох нехватка четкого взаимодействия между отделами и медленные процессы принятия решений.
Вместо того чтобы пассивно ждать изменений, начал активно предлагать свои идеи по улучшению коммуникаций и ускорению рабочих процессов.
Ощущалась поддержка со стороны коллектива, руководство было вроде доступно для обсуждений.
Однако со временем заметила, что открытость общения не всегда гарантировала реальное внимание к проблемам сотрудников.
Офис удобный, оборудование современное, что положительно влияет на производительность.
Поддержка со стороны руководства оставляет желать лучшего.
Решение текущих вопросов затягивается, что приводит к неудовлетворенности.
Начало рабочего дня часто прыгало с утра на вечер, что создавало сложности в планировании личного времени.
Официально рабочий день был с 9 до 6, но частые переработки стали нормой.
В прошлых компаниях часто сталкивалась с формальными отношениями и отсутствием четкой системы карьерного роста.
Здесь, наоборот, чувствуешь себя частью команды, где каждый вклад ценен.