Войти

Страница 3142. Все компании

Сортировать:
Фуд групп
Фуд групп
1 отзыв
Агрология
Агрология
1 отзыв
Диггерснаб
Диггерснаб
1 отзыв
Пирком
Пирком
1 отзыв
Скр Агро
Скр Агро
1 отзыв
КАС Агро групп
КАС Агро групп
1 отзыв
ТК Зеленая Грядка
ТК Зеленая Грядка
1 отзыв
Войс Коннект
Войс Коннект
1 отзыв
Платов Корп
Платов Корп
1 отзыв
Кофейня Жe Пралине ​
Кофейня Жe Пралине ​
1 отзыв
Дивиэй Софт
Дивиэй Софт
1 отзыв
Компания Юпитер
Компания Юпитер
1 отзыв
Матаев Заур Надыр-Ханович
Матаев Заур Надыр-Ханович
1 отзыв
ДВерник+
ДВерник+
1 отзыв
Мебельная Фабрика Некрасовых
Мебельная Фабрика Некрасовых
1 отзыв
ЭсБиЭс Фармаси
ЭсБиЭс Фармаси
1 отзыв
Колбасный Дом (ИП Стародубцева В. А.)
Колбасный Дом (ИП Стародубцева В. А.)
1 отзыв
Медтрейд
Медтрейд
1 отзыв
Идеалфасад
Идеалфасад
1 отзыв
АВТОСТРАДА
АВТОСТРАДА
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
20 июля 2024
Отзыв на Скр Агро
Офис — это не просто рабочее место, а живой организм, обогащенный передовыми технологиями. Каждое утро начинается воодушевляюще: электронные планшеты, смарт-комнаты, поддержка сетевых облаков создают ощущение, что живешь в будущем.
Аноним
16 июля 2024
Было интересно участвовать в разработке инновационного приложения, которое помогло автоматизировать рабочие процессы для большого клиента. Ещё один значимый проект — запуск новой маркетинговой платформы.
Аноним
22 июня 2024
Проблемы? Конечно, были! Как обойтись без споров и разногласий, когда работаешь в коллективе ярких персонажей? Помню, был случай: коллега и я не могли решить, чья идея лучше, — наши дебаты стали похожи на комический поединок, но с помощью шефа, вооружённого чувством юмора и спокойствием Будды, мы мирно договорились.
Аноним
1 июня 2024
Отзыв на Медтрейд
Начнем с того, что корпоративная политика по части прозрачности коммуникаций - это что-то с чем-то! Вопросы, замечания, предложения - все слышится без эха и задержки, а ответы не заставляют себя ждать.
Аноним
26 мая 2024
Первое, что бросилось в глаза, это чрезмерно строгие регламенты. Создаётся впечатление, будто каждое движение контролируется. Невероятно трудно оставаться мотивированным, когда каждое действие чётко регламентируется и не хватает свободы в принятии решений.