В моей практике было много интересного.
Один из самых запоминающихся проектов - разработка новой платформы для электронного обучения.
Здесь удалось внести значительный вклад, идеи активно учитывались, а результатом стала стабильная система.
Привык к более гибкому графику в предыдущих местах, здесь же строго с 9 до 6 без возможности удалённой работы.
Бонусная система есть, но её сложно сравнить с предыдущими работодателями: прирост зарплаты заметно меньше, и непонятно, за какие именно достижения дают премии.
Касательно атмосферы - коллеги были дружелюбны, но иногда возникало чувство, что внутренняя конкуренция перевешивает командный дух.
В итоге стало понятно, что перспективы для личного роста и карьерного продвижения в этой компании ограничены.
За это время я прошел путь от новичка до руководителя проекта.
С первого дня коллеги помогали освоиться, делились знаниями и поддерживали в трудные моменты.
Никогда не думал, что офис может быть местом для проведения интеллектуального stand-up.
Каждый утренний митинг превращается в мини-шоу: шутки коллег, обсуждения на тему "кто съел последнюю печеньку в кухне" и феноменальные рассказы о том, как же всё-таки понять систему внутреннего документооборота.