В моей практике было много интересного.
Один из самых запоминающихся проектов - разработка новой платформы для электронного обучения.
Здесь удалось внести значительный вклад, идеи активно учитывались, а результатом стала стабильная система.
Основные проблемы связаны со структурой и коммуникацией.
Часто приходилось сталкиваться с неопределенностью обязанностей из-за путаных задач и отсутствия четкого распределения ролей.
Привык к более гибкому графику в предыдущих местах, здесь же строго с 9 до 6 без возможности удалённой работы.
Бонусная система есть, но её сложно сравнить с предыдущими работодателями: прирост зарплаты заметно меньше, и непонятно, за какие именно достижения дают премии.
Сначала всё казалось многообещающим, но реалии работы здесь изменили моё восприятие.
Обратная связь оставляет желать лучшего — критика преимущественно негативная и редко конструктивная.
Никогда не думал, что офис может быть местом для проведения интеллектуального stand-up.
Каждый утренний митинг превращается в мини-шоу: шутки коллег, обсуждения на тему "кто съел последнюю печеньку в кухне" и феноменальные рассказы о том, как же всё-таки понять систему внутреннего документооборота.