Города Оставить отзыв
Войти

Страница 458. Все компании

Сортировать:
Первостроитель
Первостроитель
0.0
1 отзыв
Группа компаний M1
Группа компаний M1
0.0
1 отзыв
СК ПМ
СК ПМ
0.0
1 отзыв
Сандуны Урал
Сандуны Урал
0.0
1 отзыв
Профосмотр
Профосмотр
0.0
1 отзыв
UDV Group
UDV Group
0.0
1 отзыв
КПК Содействие
КПК Содействие
0.0
1 отзыв
СЭМЗ
СЭМЗ
0.0
1 отзыв
Уральский шинный завод
Уральский шинный завод
0.0
1 отзыв
ГАУЗ СО Территориальный центр медицины катастроф
ГАУЗ СО Территориальный центр медицины катастроф
0.0
1 отзыв
АК ЭНЕРГИЯ
АК ЭНЕРГИЯ
0.0
1 отзыв
Уралтурбо
Уралтурбо
0.0
1 отзыв
Стройпластполимер
Стройпластполимер
0.0
1 отзыв
Palme School
Palme School
0.0
1 отзыв
База
База
0.0
1 отзыв
Альянс АйТи Технолоджи
Альянс АйТи Технолоджи
0.0
1 отзыв
MEDION
MEDION
0.0
1 отзыв
УРАЛ-ИНВЕСТ-КАПИТАЛ
УРАЛ-ИНВЕСТ-КАПИТАЛ
0.0
1 отзыв
Верхнепышминский трамвай
Верхнепышминский трамвай
0.0
1 отзыв
Hyatt Ekaterinburg
Hyatt Ekaterinburg
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
28 июня 2024
На собеседовании обещали нормированный рабочий день и возможность удаленной работы. Однако реальность оказалась иной. Рабочий день часто затягивается за пределы официальных часов, и такая ситуация стала нормой.
0.0
Аноним
6 июня 2024
Отзыв на ОЛДМИ
Коллектив приветливый и всегда готовый помочь. Начальство относится с пониманием к любым вопросам и оперативно решает возникающие проблемы. Внутренняя культура ориентирована на открытость и поддержку, что создает атмосферу доверия и командного духа.
0.0
Аноним
27 мая 2024
Отзыв на Стелла-СК
Нужно отметить качественную инфраструктуру: удобные рабочие места, современное оборудование и приятные общественные пространства. Эти детали делают рабочие дни более комфортными.
0.0
Аноним
23 мая 2024
Часто приходилось оставаться после работы, а оплата переработок оставляла желать лучшего. Больничные брала редко, потому что получала массу вопросов и подозрений, будто пытаюсь "прогулять".
0.0
Аноним
21 мая 2024
Отзыв на Регсити
Атмосфера в офисе напряженная, в основном из-за стиля управления. Руководство предпочитает жесткий контроль и практически не доверяет сотрудникам принимать самостоятельные решения.