Коллектив вроде бы дружелюбный, но со стороны тоже велика конкуренция.
На второй неделе получил важное задание и сразу столкнулся с множеством вопросов, на которые не знал ответов.
Начальство, впрочем, оказалось поддерживающим.
Один из руководителей сам пришел ко мне и предложил помощь в освоении проекта.
Читать дальше Один из руководителей сам пришел ко мне и предложил помощь в освоении проекта. Это воодушевило. Компания уделяет внимание развитию сотрудников. На третьем месяце пришлось участвовать в программе обучения. Тренинги полезны, но иногда перегружают информацией. Кажется, что требовать немедленного внедрения новых знаний - слишком амбициозно. Есть моменты, которые несколько напряжены. Коллеги часто обсуждали свои планерки и деловые встречи, оставляя человека вне общей картины. Это вызывало ощущение изоляции в рабочем коллективе. Надеюсь, с опытом это пройдет. Важно сказать, что несмотря на такой драматичный старт, руководство компании ставит развитие сотрудников в приоритет. Товао впечатляет, поддержка действительно ощущается.
Внутренние коммуникации прозрачнее окон напротив кофемашины.
Нужен ресурс — берешь его практически с полки.
Но кто-то, видимо, решил, что важны именно полки.
Каждое утро начинается с веселого квеста: "Найди нужную информацию в лабиринте корпоративных имейлов!" Иногда кажется, что работа в офисе — это как игры в кальмара, только вместо призов — доступ к нужным документам.
Читать дальше Каждое утро начинается с веселого квеста: "Найди нужную информацию в лабиринте корпоративных имейлов!" Иногда кажется, что работа в офисе — это как игры в кальмара, только вместо призов — доступ к нужным документам. Коллеги очень отзывчивы, вот только проще их найти в WhatsApp, чем в офисе. Ведь здесь даже самый социально затворнический человек станет мастером переписок! Из минусов: пора бы ввести курс по борьбе с документоборделием. Каждый раз, когда ищу файл, будто возвращаюсь в эпоху динозавров. Но трудности только закаляют! А кто не хочет закаляться, встает перед выбором: либо научиться новым навыкам, либо поймать дзен в потоке документов.
Руководство часто меняет приоритеты, что добавляет стресса.
В одном проекте внезапно пришлось работать ночами, хотя изначально об этом не говорили.
Коллектив в целом дружелюбный, но постоянная текучка кадров мешает наладить стабильные рабочие отношения.
Удивило, что иногда нужно выполнять задачи, которые не входят в мои обязанности.
Читать дальше Удивило, что иногда нужно выполнять задачи, которые не входят в мои обязанности. Безопасность на рабочем месте на среднем уровне: нет регулярных обучений, а часть оборудования требует обновления. Пару раз замечал случаи, когда сотрудники подвергались риску из-за неисправностей. Ежедневная рутина часто монотонна, хотя бывают моменты, когда удается почувствовать удовлетворение от завершенного проекта.
Удалось не только развить свои навыки, но и достичь значимых успехов, за что неоднократно получала премии.
Особенно приятно вспоминать участие в крупных проектах, которые позволили улучшить организационные способности и научиться управлять временем.
Коллектив поддерживал и вдохновлял, что способствовало ежедневному росту и развитию.
Читать дальше Коллектив поддерживал и вдохновлял, что способствовало ежедневному росту и развитию. Атмосфера в команде была продуктивной и дружелюбной. Рабочие процессы структурированы, что обеспечивало эффективность и ясность задач. Благодаря этой работе, появились новые профессиональные связи и уверенность в своих силах. Каждый день приносил новые вызовы, справляться с которыми помогали коллеги. Этот опыт стал важной частью моей карьеры и открыл новые возможности для будущего развития. С теплотой буду вспоминать все годы работы в этой компании.
Основой моего длительного пребывания в компании является внимание к потребностям сотрудников.
Когда есть обоснованные причины, менеджмент всегда находит решение, позволяя вам отсутствовать или сменить график работы, избегая при этом излишней нагрузки.
.
