Руководство всегда открыто к диалогу, слушают каждый вопрос и предложенную идею. Поощрения за успешные проекты мотивируют на новые достижения, премии реально ощутимы. Стиль управления поддерживает самостоятельность, доверяют каждому работнику, не давят сверху. Это позволяет развивать профессиональные навыки, не ограничивают инициативу. Любят тех, кто хочет расти, часто руководители делятся своими знаниями. Просто подойти, спросить, обсудить – всегда помогут. Видно, что компания ценит вклад каждого, это очень заряжает энергией.