Абдулмуталимов Руслан Магомедгаджиевич Махачкала

История сотрудника
Первое разочарование настало при взгляде на график – гибкость обещанная в начале, оказалась иллюзорной. В реальности расписание почти не поддавалось изменениям. Согласовать рабочие дни с личными планами было практически невозможно, что создавало постоянное напряжение. Отпускные дни тоже стали отдельной проблемой. Получить отпуск, удобный для семьи, казалось, требовало много усилий и настойчивости. Большинство просьб либо долго рассматривались, либо отклонялись без внятных объяснений. Это ощущалось как постоянный бой с системой. В коллективе работать было несложно, но системные проблемы перевешивали положительные моменты. К концу рабочего дня возникало чувство выгорания, а не удовлетворённости от проделанной работы. Живые обсуждения на эту тему с коллегами в основном сводились к тому, что мало что меняется годами. Глядя на ситуацию трезво, прихожу к выводу, что гибкость, внимание к сотрудникам и их потребностям – тут не приоритет.