Руководство открытое, легко обсудить идеи и предложения, планировать рост и карьерные цели. Конфликты редко возникают, быстро решаются в честной и прямой форме. Стиль управления делегирующий, доверяют выполнять задачи самостоятельно, поддерживают в сложных ситуациях. Обратная связь конструктивна и своевременна. Всегда чувствуешь себя частью команды, идеи действительно слышат.