Абрис-стиль (ИП Мухамадеева Марина Александровна ) Томск

История сотрудника
Задачи зачастую повторяются, а творчество под запретом. Делегирование присутствует формально, но на деле иногда приходится выполнять работу за несколько человек. Приятным бонусом стали редкие мероприятия, но на основном фоне отсутствия поддержки это ничто. Например, получила задачу, которую сразу переделали моя коллега и я, хотя это явно мог сделать кто-то один. Бонусы в виде бесплатного кофе и редких премий за достижения не компенсируют общей атмосферы безразличия к сотрудникам. Наставника не назначили, хотя обещали, и разбираться в новых задачах пришлось самостоятельно. Время от времени руководство отдает приказы по почте, почти не объясняя детали. К концу временного контракта разочарование от такого подхода сильно перевесило позитивные моменты.