Гильдия Пуховниц Оренбург

История сотрудника
Ключевая информация часто терялась или доходила до сотрудников с большими задержками. Порой это приводило к недоразумениям и снижению эффективности работы. Руководство иногда принимало решения без объяснений, что порождало недовольство и чувство неопределенности среди команды. Несмотря на интересные задачи и хорошие перспективы, наибольшие трудности возникли из-за отсутствии четкого взаимодействия между отделами. В итоге покинул компанию, так как это создало некомфортную рабочую атмосферу и сильно повлияло на мотивацию.