За первые два года меня действительно повысили до руководителя отдела. Кажется, что всё складывалось удачно, но вскоре реалии начали проявляться. Как руководитель, заметил, что давление со стороны высшего руководства на низшие звенья компании постоянно. Постоянные переработки стали обыденностью, и даже личные успехи не приносили удовлетворения — всегда находился неточность или мелкая ошибка, которую выдвигали на передний план. Одним из самых тяжелых моментов стал случай, когда после годового отчета, который подготавливал дни и ночи без выходных, услышал только критику. Это стало той каплей, которая заставила пересмотреть ценность работы в этом месте. Коллеги уходили один за другим, не выдерживая такого темпа и отношения. В поисках мотивации смотрел на успешные примеры коллег, но едва ли можно найти тех, кто остался более пяти лет без серьезных эмоциональных потерь.
