Action Москва

История сотрудника
Зарплата соответствует рыночным условиям, хотя на обильные премии рассчитывать не стоит. Один из самых необычных моментов был, когда наш отдел организовал мозговой штурм в формате театральной постановки. Это действо помогало прийти к креативным решениям, но большинство из них так и осталось на уровне идей. Некоторые сотрудники настолько увлекаются своей работой, что забывают об элементарных перерывах. Атмосфера в коллективе не всегда гармонична, на это влияет отсутствие четких инструкций и поддержки со стороны руководства. Часто требовалось проявлять инициативу в ситуациях, где нужны были четкие указания. Это порождало недоразумения и напряжение. В итоге приняли решение уйти, поскольку ожидания не совпали с реальностью. Компания имеет потенциал, но нуждается в улучшении организационной культуры и коммуникаций. Надеюсь, будущее сложится более удачным для всех участников этого рабочего процесса.