Аддиев Строй Грозный

История сотрудника
Один из самых запоминающихся — разработка мобильного приложения для крупного банка. Проект был масштабный с международными командами и сложными задачами. Ещё одним значимым проектом стало улучшение внутренней системы для автоматизации бизнес-процессов. Однако, несмотря на интересную работу, уровень роста зарплаты оставлял желать лучшего. Обещанный ежегодный пересмотр оказался малозначительным, а иногда и вовсе отсутствовал. Помощь со стороны руководства была ограниченной. Недостаток времени на обучение и адаптацию новых сотрудников выливался в постоянные стрессы. Рабочая нагрузка часто превышала заявленные нормы, при этом никакой компенсации за переработки не предлагалось. За время работы я не почувствовала значительного профессионального роста, так как проекты, хотя и важные, были однотипными. В итоге, данный опыт оставил смешанные чувства.