Система поощрений работает отлично, премии выдают за конкретные достижения. Начальство поддерживает инициативу, ценятся свежие идеи. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная. Со стратегиями удержания сотрудников все в порядке, проводят тренинги и семинары для развития. Стиль управления демократичный, руководители вовлечены в каждый проект. Новый проект — всегда шанс проявить себя. Главное — открыто высказываться, прислушиваются к мнению каждого. Чувствуешь себя важной частью команды.