АДТ Контракт Новокузнецк

История сотрудника
Первое, что вызывает определённое разочарование — бюрократические регламенты. За любой мелкой просьбой приходится обращаться к нескольким инстанциям, что затрудняет решение оперативных задач. С ростом зарплаты ситуация тоже не лучше. За все эти годы общего повышения почти не было, лишь иногда удаётся добиться небольших надбавок, но и то через длительные переговоры. Минимальное внимание уделяется профессиональному развитию сотрудников. Обучение проходит крайне редко, учиться чему-то новому чаще приходится самостоятельно. Проблемы решаются долго и не всегда эффективно. Встречала сотрудников, которым приходилось сто раз писать и звонить, чтобы добиться элементарного. Не раз сама сталкивалась с непониманием между отделами, из-за которого терялись сроки выполнения проектов. Несмотря на все эти минусы, повезло иметь хороших коллег. Они всегда поддержат и помогут разобраться в сложном вопросе. Но, если бы не коллектив, оставаться в этой компании было бы труднее.