История сотрудника
В компании весьма сложная структура: большая часть решений проходит через множество уровней и одобрений. Конфликты среди сотрудников не редкость, особенно в стрессовые периоды. Пытался инициативно разрешить один нюанс, связанный с распределением задач, но необходимая поддержка со стороны руководства оказалась недоступной. Сложилось впечатление, что на решение подобных проблем уходит слишком много времени и сил, при этом продуктивность снижается. Очень порадовали редкие утренние брифинги, позволявшие хотя бы немного лучше понять, кто чем занимается. Но в остальных аспектах ощущалась нехватка сплоченности и ясности целей.