Вроде бы всё было организовано правильно: планёрки, отчёты, еженедельные цели. Но на деле это оказалось пустой формальностью. Ощущение, что всё время тратишь на бесконечные собрания, где обсуждается одно и то же, а конкретный результат как-то забывается. Помню, была ситуация, когда из-за сбоя в системе один из коллег едва не получил серьёзную травму. На это руководство отреагировало с невероятной халатностью, заявив, что всё под контролем. Безопасность на рабочем месте явно не в фаворе у компании. Самое раздражающее — постоянные переработки. Ложишься спать с мыслями о работе и просыпаешься с ними же. Эффективность процессов стремится к нулю. То одно затянется, то другое подвиснет. Отношения в коллективе часто строятся на выживаемости, а не на поддержке. Ты всё время в ожидании подвоха.
