Коллектив сразу оказался дружелюбным, и начальство показало себя открытыми людьми, готовыми помочь с адаптацией. Официальные процедуры прошли быстро, что приятно удивило. Первое время всё шло гладко: интересные задачи, стабильная заработная плата, одинаковые рабочие дни. Однако спустя несколько месяцев начали заметно нарастать проблемы. Руководство стало требовать невозможного, перегружая работой, и это начало отражаться на качестве выполняемых задач. Открытое обсуждение проблем в компании было затруднено из-за страх направить критические замечания вверх по иерархии. Постепенно стало ясно, что нужно искать новое место, где можно развиваться и расти без постоянного давления и недосказанностей. Остаются приятные воспоминания о коллегах, но недостаток конструктивной критики и отсутствие открытого диалога с руководством не позволили оставаться там дольше.
