Агаян Радик Лерникович Муравленко

История сотрудника
Атмосфера в коллективе была дружелюбной и теплой. Меня всегда поддерживали коллеги, и это создало ощущение настоящей команды. Радовала возможность получать бонусы за выполненные проекты, это стимулировало и мотивировало к работе. Однако стиль управления оставлял желать лучшего. Руководство часто не прислушивалось к мнению сотрудников, что вызывало чувство недооценённости. Постоянное давление и отсутствие чёткого плана приводили к стрессу и выгоранию. Невзирая на минусы, коллектив и бонусная система были сильными положительными сторонами. Особенно ценю опыт, который получила и людей, с которыми работала. В целом, хотя некоторые аспекты работы вызывали неодобрение, данный период стал полезным уроком в моей карьере.