Руководство всегда открыто к новым идеям, приветствует инициативу, на каждое предложение откликается. Внедрение свежих предложений — часть культуры компании, и это очень мотивирует. Финансовая прозрачность на высоте, регулярно делятся отчётами. Такой подход создаёт доверие и ощущение, что тебя ценят. Реально чувствуешь вклад в развитие компании.