История сотрудника
С первого дня заметила нехватку четких инструкций и наставников. Новые сотрудники, как я, погружались в работу без должного обучения, что вызывало стресс и путаницу. Еще одной проблемой стало взаимодействие с коллегами. Много времени уходило на то, чтобы найти нужную информацию, так как не было установлено четких каналов коммуникации. Пыталась наладить связи сама, но помощи от руководства не получила. Постепенно научилась опираться на собственные силы и искать внешние ресурсы. Условия труда оставляли желать лучшего. Слишком много задач на одного человека, что приводило к постоянной переработке. Обсудила свои опасения с менеджером, но реакции почти не было. Пришлось освоить эффективные методы управления временем, чтобы выживать в таком режиме работы. В общем, опыт работы в компании противоречивый. Огромное количество проб и ошибок, многое приходилось решать в одиночку.