Например, в последней компании выделялись бюджеты на регулярные тренинги по охране труда, а здесь подобные мероприятия проходят формально, без реальных усилий по улучшению условий. Компенсации тоже оставляют желать лучшего: раньше, наряду с основной зарплатой, были бонусы и дополнительные дни отпуска, что мотивировало работать усерднее. Здесь же ни тех, ни других не дождаться. Ещё одна проблема — бюрократия. Привык к более гибким процессам и оперативному решению вопросов, сейчас приходится преодолевать ненужные бюрократические барьеры. Разочарован, что приходится тратить больше времени на заполнение бесконечных форм, чем на продуктивную работу. В общем, данный опыт оставил нейтральное впечатление, ожидал большего.
