С одной стороны, организация предоставляет определенные перспективы для роста, но многого не хватает. Поддержка со стороны руководства была минимальной, часто ощущала себя без необходимой помощи. Это существенно тормозило развитие. Планировала углубляться в профессиональные знания и навыки, улучшать свои компетенции, но не хватило мотивации из-за недостатка обратной связи и признания. Компания не строит четкой карьерной траектории для сотрудников. Ожидалось больше прозрачности в вопросах карьерного роста и больше возможностей для саморазвития. Без этого трудно сфокусироваться на долгосрочных планах внутри компании. Без нормальной поддержки и четких перспектив будущее в этой компании выглядело не слишком привлекательно. С каждым днем накапливалось разочарование от отсутствия положительных изменений. В итоге решила сменить место работы, надеясь найти организацию, которая сможет предоставить лучший фундамент для достижения профессиональных целей.
